Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Отчет о проделанной работе

27 мая 2022 г. представитель Исправительной колонии № 7 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области провел для студентов АнГТУ встречу по вопросам трудоустройства в органы уголовно-исполнительной системы и поступления на обучение в ведомственные учреждения высшего образования.

Студентам рассказали о социальных гарантиях и льготах, полагающихся работникам органов уголовно-исполнительной системы, а также о процедуре приёма на прохождение службы.

Благодарим администрацию ИК-№7 ГУФСИН России по Иркутской области за организованную лекцию.

20220527_132148.jpg 20220527_132135.jpg

20220527_132202.jpg

24 мая.jpeg


5 мая 2022 года психолог Молодежного кадрового центра провела для студентов АнГТУ тренинг «Самопрезентация во время собеседования».

Тема встречи была раскрыта в эмоциональном и психологическом аспектах, ведь формирование адекватных навыков собственных эмоций и управление эмоциональным взаимодействием с окружающими, – это немаловажный навык, полезный не только в деловой сфере.

Тренинговые и игровые занятия прошли в дружеской, непринужденной атмосфере и были направлены на развитие надпрофессиональных навыков (Soft Skills), освоение умений адекватной коммуникации, «отработку» эффективных средств общения, а также навыков самопрезентации.

Благодарим за проведенное мероприятие Александрову Анастасию Юрьевну, – психолога отдела профориентации и карьерного развития ОГКУ «Молодежный кадровый центр»!

20220505_120322.jpg

20220505_132042.jpg

20220505_132048.jpg

20220505_132103.jpg

 


27 апреля 2022 г. для студентов АнГТУ была организована встреча с представителями ООО «Иркутский завод полимеров».

ООО «Иркутский завод полимеров» представляли: Акатьев Максим Александрович, – начальник производства этилена; Баранов Андрей Иванович, – начальник отдела инженерного сопровождения КИПиА и АСУТП; Кошкарев Евгений Леонидович, – главный энергетик.

Руководители подразделений отметили, что завод полимеров находится в стадии активного строительства и кадры для высокотехнологичного производства набирают уже сейчас.

Так, в настоящее время в ИЗП открыты вакансии: лаборант химического анализа; Инженер-технолог; Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; Машинист насосных и воздуховодных установок; Машинист котельной; Слесарь-ремонтник; Механик; Электрогазосварщик; Слесарь КИПиА; Инженер КИПиА и АСУТП; Техник-метролог; Электромонтер по испытаниям и измерениям.

Гости мероприятия также назвали ряд преимуществ трудоустройства в ряды работников ИЗП, главным из которых является возможность начать карьеру в большом строительном проекте и получить уникальный профессиональный опыт с своей области на основных этапах подготовки и запуска производства.

Кроме того, новое предприятие будет отвечать самым высоким требованиям экологии и охраны окружающей среды. При строительстве используются современные технологии, отвечающие международным экологическим требованиям.

С материалами встречи и контактами отдела по персоналу ИЗП можно ознакомиться по ссылке.

DSC00025.JPG

DSC00026.JPG

DSC00032.JPG

DSC00042.JPG

DSC00044.JPG

DSC00046.JPG


7 апреля 2022 г. для студентов АнГТУ 3 и 4 курсов прошел семинар-практикум «Поиск работы – составляющие успеха», завершающий серию выездных мастер-классов Центра занятости населения в 2021/2022 уч. году для наших студентов.

Вводная часть семинара была посвящена современным тенденциям на рынке труда в стране и регионе. Специалист отдела проф. ориентации и проф. обучения, – отметила, что несмотря на непростое время, в сфере занятости вводятся новые меры поддержки граждан, действуют несколько программ стажировок и переобучения для молодых специалистов.

На семинаре большое внимание было уделено возможностям использования Федеральной информационной системы – «Работа в России», где можно не только искать работу, но и сформировать свое резюме по установленному конструктору (ссылка на конструктор резюме https://trudvsem.ru/auth/login?to=/auth/candidate/cvs/new).

Практическая часть семинара была также посвящена советам по составлению резюме при отсутствии опыта работы, перечислены основные разделы, которые необходимо указывать в своем резюме:

– ФИО;

– контактная информация;

– желаемая должность;

– образование;

– профессиональные знания и навыки;

– профессиональный опыт (практика);

– наличие рекомендаций (от зав. кафедрой, руководителя дипломного проекта от организации и др.);

– дополнительная информация (владение компьютерными программами, наличие водительского удостоверения, уровень владения иностранными языками, сильные стороны характера и пр.).

Также, участникам встречи была представлена презентация, посвященная правилам поведения на собеседовании и способам подготовки к знакомству с потенциальным работодателем, представлены примерные вопросы, которые могут задать на собеседовании:

– Чем Вы занимались на последнем месте работы?

– Чем Вы занимались пока не имели работы?

– Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

– Что Вы знаете о нашем предприятии?

– Каковы Ваши сильные и слабые стороны?

– Кем бы Вы хотели быть через 5 лет?

– Чем Вы можете быть для нас полезны?

В конце встречи все получили полезные информационные буклеты об основных правилах по подготовке к собеседованию и формированию резюме.

IMG_20220407_120920.jpg

20220407_122959.jpg

20220407_125051.jpg


5 апреля 2022 г. Центром занятости населения г. Ангарска совместно с Ангарским государственным техническим университетом была организована Ярмарка вакансий в библиотеке университета.

Множество студентов и выпускников АнГТУ решили сделать первые шаги в своей будущей профессиональной карьере.

В ярмарке приняли участие представители 12-ти предприятий различных отраслей г. Иркутска, Ангарска, Усолья-Сибирского и Саянска:

– АО «Ангарская нефтехимическая компания»;

– ООО «Транснефть-Восток»;

– АО «Ангарский завод полимеров»;

– АО «Ангарский электролизный химический комбинат»;

– АО «Ангарскнефтехимпроект»;

– АО «Ангарскнефтехимремстрой»;

– ООО «Ангарский азотно-туковый завод»;

– АО «Усолье‑Сибирский химфармзавод»;

– ООО ИК «СИБИНТЕК»;

– ООО «Радий»;

– АО «Саянскхимпласт»;

– Центральные электрические сети.

У студентов, посетивших Ярмарку вакансий была уникальная возможность получить навыки самопрезентации во время собеседования с представителями кадровых служб предприятий, а также заполнить анкеты для дальнейшего рассмотрения их кандидатур.

На мероприятии журналисты ангарской телекомпании «Актис» интервьюировали студентов, преподавателей АнГТУ, представителей предприятий и специалистов Центра занятости населения.

Пожелаем участникам ярмарки вакансий удачных находок: работодателям – найти среди наших студентов будущих высококвалифицированных работников, а студентам – успешной профессиональной карьеры!

002.JPG

DSC_8696.JPG

DSC_8697.JPG

DSC_8701.JPG

DSC_8703.JPG

DSC_8705.JPG

DSC_8706.JPG

DSC_8710.JPG

DSC_8721.JPG

DSC_8731.JPG

DSC_8733.JPG

DSC_8734.JPG


21 марта 2022 г. состоялась встреча студентов Ангарского государственного технического университета с директором ООО «ИТ Вектор». На мероприятии были затронуты вопросы организации практической подготовки и трудоустройства будущих выпускников, обучающихся по специальностям «Информатика и вычислительная техника» и «Экономика».

Студентам рассказали о перспективах трудоустройства для молодых специалистов: функциональных обязанностях при выборе определенного направления работы, системе оплаты труда, а также сфере деятельности Компании.

 «ИТ Вектор» предлагает услуги для бизнеса, основанные на автоматизации бизнес-процессов или ведении коммерческой, хозяйственной деятельности. Занимается внедрением проектов отраслевых и специализированных программных продуктов на платформе «1С: Предприятие», от автоматизации одного рабочего места до создания информационных систем масштаба предприятия в области розничной торговли; услуг ЖКХ; медицинских учреждений; прямых продаж продуктов питания.

Данное мероприятие способствовало укреплению сотрудничества по вопросам трудоустройства выпускников Ангарского государственного технического университета с потенциальным работодателем в сфере автоматизации бизнес-процессов.

20220321_122029.jpg

20220321_121828.jpg

20220321_121840.jpg


18 марта 2022 г. состоялась встреча будущих выпускников АнГТУ со специалистами Центра занятости населения г. Ангарска.

Семинар был посвящен теме «Государственные услуги в сфере занятости и порядок регистрации в целях поиска работы».

Первая часть семинара была посвящена возможностям федеральной информационной системе – «Работа в России» и порядку регистрации в качестве безработного.

Также, участникам встречи рассказали об основах законодательства в сфере занятости: понятии и содержании трудового договора, правилах заключения трудового договора, перечне документов, предъявляемых при заключении трудового договора, об общем порядке прекращения трудового договора, главных отличиях трудового договора от договора гражданско-правового характера.

Большой интерес у студентов вызвала часть семинара, посвященная действующей программе стажировок для выпускников высших учебных заведений. Стажировка направлена на выпускников, не имеющих официального опыта работы и ее длительность, составляет 2 месяца.

По словам специалиста, курирующего данную программу, – этого срока достаточно для адаптации на новом рабочем месте и приобретения базового практического опыта.  По окончании стажировки выпускник имеет шансы остаться работать в организации на постоянной основе, с заключением бессрочного трудового договора.

Важным плюсом является то, что стажировка предполагает официальное трудоустройство, а заработная плата устанавливается исходя из МРОТ и пропорционально отработанному времени, с начислением районного и северного коэффициентов.

Список работодателей, участвующих в программе стажировок можно узнать по телефону 614-313 у специалиста ЦЗН, курирующего реализацию программы стажировок в г. Ангарск или, обратившись в ЦЗН по адресу:

г. Ангарск, ул. Ворошилова, 65.

В конце встречи все получили полезные информационные буклеты о преимуществах программы стажировок и цифровой платформы «Работа в России».

20220318_153614.jpg

20220318_151134.jpg

20220318_150934.jpg


24  декабря 2021 г. в АнГТУ прошла встреча студентов специальности «Химическая технология» и «Технологические машины и оборудование» с представителями АО «Ангарская нефтехимическая компания».

АО «АНХК» представляла Белорусова Надежда Алексеевна, – начальник отдела оценки и развития персонала.

Участниками встречи со стороны Университета стали декан технологического факультета АнГТУ, – Дементьев Анатолий Иванович и заведующий кафедрой «Машины и аппараты химических производств», – Подоплелов Евгений Викторович.

Цель встречи – познакомиться с ребятами как с потенциальными работниками Компании.

Будущим выпускникам рассказали о производственной деятельности Компании, перспективах трудоустройства молодых специалистов, а также о возможностях прохождения производственных практик. В этой части, Надежда Алексеевна ставит несколько задач – это привлечение будущих выпускников Университета в качестве сотрудников Компании, а также заключение со студентами третьего курса договоров о целевом обучении. Цель такого договора – параллельно с обучением в Университете по основным программам проходить обучение в Компании, с последующим получением удостоверения по определенной профессии.

По словам Надежды Алексеевны, – это дает неоспоримые временные и финансовые преимущества, так как в этом случае, выпускник приходит на работу в Компанию как прошедший обучение в полном объеме.  

В завершении мероприятия студенты задали вопросы по прохождению производственной практики и прошли собеседование, представив свои резюме и портфолио.

IMG-c64bd2099a046674b68886d2f284f823-V.jpg

IMG-fb5aa9080b4ec90a693727a206e75a7d-V.jpg 


22 октября 2021 г. в АнГТУ прошла встреча студентов с представителями ООО «Транснефть-Восток" (Иркутское районное нефтепроводное управление).

Презентацию компании провел заместитель директора филиала по персоналу и общим вопросам, Шайдук Дмитрий Владимирович.

Студенты посмотрели фильм о деятельности компании, корпоративной культуре, благотворительной помощи, оказываемой «ООО «Транснефть — Восток» образовательным и медицинским учреждениям.

Кроме того, компания реализует программу развития социальной инфраструктуры дальневосточного региона в Иркутской области.

Поговорили и о возможностях трудоустройства в компанию.

Так, «ООО «Транснефть — Восток» осуществляет набор кандидатов по самым востребованным профессиям для работы на объектах магистрального нефтепровода:

- Машинист технологических насосов и компрессоров;

- Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования;

- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

- Трубопроводчик линейный;

- Слесарь по ремонту технологических установок и др.

С полным и актуальным перечнем вакансий можно ознакомится на официальном сайте «ООО «Транснефть-Восток» https://www.transneft.ru/ ® Работа в компании ® Вакансии ® Поиск по филиалу и профессиональной сфере https://vostok.transneft.ru/about/work-in-company/vacancy/

«Транснефть – Восток» предлагает выпускникам начать карьеру с прохождения корпоративного обучения рабочим профессиям, продолжительностью в 10 месяцев. Обучение проходит на базе Тюменского нефтепроводного профессионального колледжа. Обучение и проживание бесплатно.

После обучения осуществляется прием на работу в штат предприятия на основные рабочие профессии (машинист технологических насосов и компрессоров; электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и др. направления).

По словам заместителя начальника отдела кадров, корпоративное обучение позволяет получить хорошие практические навыки и быстрое продвижение по карьерной лестнице в компании, с учетом наличия высшего образования по техническому или химическому профилю.

Завершилась встреча краткими индивидуальными собеседованиями студентов с представителями кадровой службы.

20211022_150611.jpg

20211022_151527.jpg

20211022_151118.jpg

20211022_153533.jpg


13 октября 2021 г. в АнГТУ прошла встреча студентов (направлений подготовки «Химическая технология», «Электроэнергетика и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Строительство») с представителями Иркутской нефтяной компании.

ООО «ИНК» является одной из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России и занимает первое место по объему геологоразведочных работ в Иркутской области.

Компания предлагает своим работникам расширенный социальный пакет: оплату проезда к месту отдыха (для сотрудников, работающих в особых климатических условиях), корпоративную программу ДМС, страхование сотрудников от несчастного случая, компенсацию расходов на аренду жилья сроком до 5 лет, компенсацию расходов на аренду жилья сроком до 5 лет, материальную помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни и др.

Участников встречи ознакомили с организационной структурой компании, направлениями работы различных структурных подразделений (цехом переработки и компримирования газа, цехом электрических сетей, цехом контрольно-измерительных приборов и автоматики, службой нефтепромысловой химии и контроля качества УВС).

Иркутская нефтяная компания в городе Усть-Кут ведёт строительство первого в Восточной Сибири завода по производству полимеров – полиэтилена низкой и высокой плотности – из этана. При строительстве завода используются самые современные и высокоэффективные технологии, отвечающие жестким международным экологическим требованиям.

В ООО «ИНК» действуют программы обучения и переподготовки кадров для Иркутского завода полимеров, открыты вакансии (вахтовым методом работы): оператор по добыче нефти и газа, оператор технологических установок, слесарь КИПиА, машинист технологических насосов, трубопроводчик линейный, слесарь по ремонту оборудования, электромонтер. С полным перечнем актуальных вакансий можно ознакомиться, пройдя по ссылке https://irkutskoil.ru/career/vacancies/index.php?rub=all

По словам менеджера по персоналу, основным требованием к кандидатам является наличие технического образования, хорошие базовые технические знания и средний бал выше 4. Возможно трудоустройство без опыта работы, что дает отличную возможность начать карьеру уже на последних курсах обучения.

Для этого необходимо заполнить анкету и подготовить характеристику от ВУЗа, в случае положительного рассмотрения кандидатуры и наличия подходящей вакансии, далее последует собеседование с будущими руководителями и внутреннее тестирование SHL.

Представители HR-службы оставили контактные данные и материалы встречи:

Официальный сайт компании https://irkutskoil.ru (Раздел «Карьера - Вакансии»)

E-mail: resume@irkutskoil.ru

Телефон: 8 (3952) 211-352

Ознакомиться с материалами встречи можно по ссылке.

20211013_151013.jpg

20211013_151631.jpg

20211013_153715.jpg

20211013_161639.jpg